Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

Анонсы

25.02.2021

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

ОБЯЗАННОСТИ:

· Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с потребностями и целями Общества

· Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Общества (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, должностные инструкции и т.д.)

· Управление ключевыми HR-процессами в рамках службы: планирование потребности в персонале, подбор, оценка и развитие персонала, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство

· Разработка и управление систем мотивации, адаптации, оценки производительности, кадрового резерва Общества

· Участие в организационном проектировании Общества, оптимизации бизнес-процессов, включая внедрение цифровых решений

· Оценка эффективности действующей организационной структуры, разработка и внедрение предложений по ее изменению;

· Формирование и продвижение HR бренда Общества

· Бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал

ТРЕБОВАНИЯ:

· Высшее профильное образование в сфере HR, инженерного дела, менеджмента или другой соответствующей специальности

· Дополнительное образование в сфере HR

· Соответствующий опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 6 лет в крупных компаниях

· Результативный опыт построения комплексной системы управления персоналом

· Опыт автоматизации бизнес-процессов HR менеджмента и управления проектами

· Отличное знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан и кадрового делопроизводства

· Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса

· Широкий профессиональный кругозор

· Высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки

ЮРИСТ

Основные ОБЯЗАННОСТИ:

1. Договорно-правовое обеспечение деятельности Общества:

· правовая экспертиза по заключению договоров;

· разработка типовых форм;

· подготовка проектов договоров и иных договорных документов по запросу структурных подразделений.

2. Защитно-компенсационное обеспечение деятельности Общества:

· анализ проектов претензий и их согласование;

· подготовка исковых заявлений, отзывов, апелляционных (кассационных) жалоб, мировых соглашений;

· контроль предоставления структурными подразделениями необходимой информации для подготовки ответов на претензии/исковые заявления;

· Контроль исполнительных производств.

3. Организационно-правовое обеспечение деятельности Общества:

· работа с доверенностями;

· взаимодействие с нотариусами;

· подготовка правовых заключений;

· мониторинг изменений законодательства и практики его применения.

ТРЕБОВАНИЯ:

· Высшее профессиональное (юридическое) образование;

· Опыт работы в области юриспруденции не менее 3 лет;

· Умение составлять договоры, и иные формальные документы;

· Умение работать с большим объемом данных;

· Грамотное ведение деловой переписки;

· Ответственность, пунктуальность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.

Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме и сопроводительное письмо по электронной почте на почту intiqoli.barq@gmail.com c указанием названия соответствующей должности «Директор по персоналу» или « Юрист» в теме сообщения.

Крайний срок подачи заявок - 20 марта 2021 года (17.00).

На собеседование будут приглашены только отобранные кандидаты.


Количество показов: 122
Дата создания: 25.02.2021 15:20:29
Дата изменения: 25.02.2021 15:22:04

Возврат к списку