Анонсы
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ
ОБЯЗАННОСТИ:
· Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с потребностями и целями Общества
· Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR-процессы Общества (Кадровая политика, Корпоративные стандарты, должностные инструкции и т.д.)
· Управление ключевыми HR-процессами в рамках службы: планирование потребности в персонале, подбор, оценка и развитие персонала, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство
· Разработка и управление систем мотивации, адаптации, оценки производительности, кадрового резерва Общества
· Участие в организационном проектировании Общества, оптимизации бизнес-процессов, включая внедрение цифровых решений
· Оценка эффективности действующей организационной структуры, разработка и внедрение предложений по ее изменению;
· Формирование и продвижение HR бренда Общества
· Бюджетирование, контроль штатного расписания, ФОТ и затрат на персонал
ТРЕБОВАНИЯ:
· Высшее профильное образование в сфере HR, инженерного дела, менеджмента или другой соответствующей специальности
· Дополнительное образование в сфере HR
· Соответствующий опыт успешной работы на руководящих позициях в сфере HR не менее 6 лет в крупных компаниях
· Результативный опыт построения комплексной системы управления персоналом
· Опыт автоматизации бизнес-процессов HR менеджмента и управления проектами
· Отличное знание Трудового Кодекса Республики Таджикистан и кадрового делопроизводства
· Стратегическое мышление, ориентация на цели бизнеса
· Широкий профессиональный кругозор
· Высокая степень ответственности и развитые коммуникативные навыки
ЮРИСТ
Основные ОБЯЗАННОСТИ:
1. Договорно-правовое обеспечение деятельности Общества:
· правовая экспертиза по заключению договоров;
· разработка типовых форм;
· подготовка проектов договоров и иных договорных документов по запросу структурных подразделений.
2. Защитно-компенсационное обеспечение деятельности Общества:
· анализ проектов претензий и их согласование;
· подготовка исковых заявлений, отзывов, апелляционных (кассационных) жалоб, мировых соглашений;
· контроль предоставления структурными подразделениями необходимой информации для подготовки ответов на претензии/исковые заявления;
· Контроль исполнительных производств.
3. Организационно-правовое обеспечение деятельности Общества:
· работа с доверенностями;
· взаимодействие с нотариусами;
· подготовка правовых заключений;
· мониторинг изменений законодательства и практики его применения.
ТРЕБОВАНИЯ:
· Высшее профессиональное (юридическое) образование;
· Опыт работы в области юриспруденции не менее 3 лет;
· Умение составлять договоры, и иные формальные документы;
· Умение работать с большим объемом данных;
· Грамотное ведение деловой переписки;
· Ответственность, пунктуальность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.
Заинтересованные кандидаты могут отправить свое резюме и сопроводительное письмо по электронной почте на почту intiqoli.barq@gmail.com c указанием названия соответствующей должности «Директор по персоналу» или « Юрист» в теме сообщения.
Крайний срок подачи заявок - 20 марта 2021 года (17.00).
На собеседование будут приглашены только отобранные кандидаты.
Количество показов: 2156
Дата создания: 25.02.2021 15:20:29
Дата изменения: 25.02.2021 15:22:04
